Una jornada participativa con líderes de DRACMA para reconocer fortalezas y acordar prioridades de equipo.
Recibimos a líderes de DRACMA de Buenos Aires y Córdoba para compartir una jornada de trabajo con dinámicas participativas.
El encuentro permitió reconocer fortalezas y poner en común prioridades para seguir creciendo: mejorar la comunicación, trabajar en conjunto sobre los procesos y fortalecer una cultura compartida.
Escuchar distintas miradas y convertirlas en acuerdos ayuda a que los equipos encuentren una dirección común para su trabajo cotidiano.
- Comunicación
- Trabajo conjunto sobre los procesos
- Construcción de una cultura compartida
Los equipos crecen cuando pueden escucharse y construir juntos.
